La Mairie - Les bulletins municipaux

L'édito de Paulette Lavergne, Maire de La Machine

Avec de la volonté tout est possible.

Certes, les choses ne sont pas aussi simples, des obstacles, des freins, des incompréhensions peuvent exister. Les moyens d'Etat attribués aux communes ne progressent pas au rythme des nécessités. Le chômage est un drame qui s'aggrave. Les espérances d'il y a quelques années ont été déçues. Des hommes et des femmes réfléchissent à proposer autre chose à d'autres perspectives. La nécessité d'entendre ce que disent les gens, à la base, devient une exigence pour tous.

Dans ce dernier domaine, nous croyons être comme l'on dit : dans le coup.
Le conseil municipal se réunit très souvent, les informations circulent bien, et chaque fois que cela est nécessaire la population de La Machine est consultée. Ce fut le cas pour le budget, pour la cité des Minimes, pour la réflexion sur la localité confiée à la Société OPERIAL, pour la réunion avec les acteurs économiques locaux.

Malgré toutes les difficultés réelles que je viens d'énumérer, la plus grave étant celle de l'emploi, j'ai la conviction qu'il est possible de donner un second souffle à notre localité.

Il me semble cependant qu'il est encore nécessaire de convaincre sur le message que nous voulons faire passer. La Machine existe et nous pouvons aller de l'avant à condition comme je l'indiquai dans le bulletin précédent de s'y mettre tous. Il faut y croire.

Parlant de notre ville, l'étude du Comité d'Expansion Economique note, "La mobilisation effective des élus pour son développement futur". Dans sa phase diagnostique de La Machine, la Société OPERIAL fait le constat d'une ville bien équipée et bien gérée. Le journal paroissial de septembre imprime : "Heureusement il est bien loin le temps où l'on entendait dire - il n'y a jamais rien à la Machine -.

Peut-être ne met-on pas assez en avant nos actions, nos réalisations, la vie locale de tous les jours et avec vous tous, j'exprime le souhait que la presse locale redécouvre LA MACHINE.

Mais nous tous les Machinois et Machinoises en nous saisissant de nos atouts, en nous appuyant sur les acquis, sur les actions en cours, nous pouvons bousculer les obstacles pour regarder devant nous.
Je vous exprime pour l'année 1993 mes voeux de bonheur, de paix et de réussite pour notre ville.

Centre de loisirs 1992

Tout a commencé par la Session de Février où 33 enfants de 4 à 14 ans ont profité des activités proposées par le Centre Social pendant les vacances. Au programme : la reconstitution de la découverte de l'Amérique par Christophe Colomb et une sortie au Cinéal de Decize où était projeté "Fievel au Far-West".

La session de Printemps a permis aux 18 enfants de la Section Maternelle de confectionner et de vêtir des costumes de cloches, lapins, oeufs, pour fêter Pâques et aux 11 plus grands de réaliser la maquette du Centre de Loisirs des Glénons en coquilles d'oeufs. Là encore, une sortie au cinéma de Decize était programmée où les enfants ont pu découvrir et s'émerveiller devant "Hook ou la revanche du Capitaine Crochet" ; film racontant la suite des aventures de Peter Pan.

Cet été, ce sont 113 enfants de 3 à 14 ans que le Centre de Loisirs a accueilli. Au programme des activités diverses pour chaque tranche d'âge. Notons entre autre :
- pour les 3-4 ans : sortie au PAL, à l'Azinerie Vauzellienne, à Nevers (visite de l'aquarium), pataugeoire, spectacle de mime, expérience d'une nuit sous la tente pour les 4-6 ans.
- pour les 7-8 ans : piscine, spectacle de mime, camping à Château-Chinon (visite du Musée du Costume, de la ville entre autre de la Fontaine), sortie au PAL.
- pour les 9-14 ans : piscine, stage d'une semaine au choix équitation ou karting.
Pour tous : jeux, participation à l'opération Sport pour tous avec les Clubs Sportifs de I'O.M.S., baptême de l'air en hélicoptère.

Pendant les grandes vacances, le Centre de Loisirs étant ouvert toute la journée, il y a la possibilité pour les enfants de manger à la cantine. Les repas sont pris au Foyer des Marizys dont nous remercions le Directeur pour sa collaboration. Cet été, 47 enfants ont profité de ce service.

Parallèlement au Centre de Loisirs, un camp adolescents pour les 14-16 ans était organisé. 5 jeunes sont ainsi partis en vacances à La Rochelle. Au programme : promenade en mer, Fort Boyard, visite de l'aquarium, visite de la ville, baignades, planche à voile.

Pour les petites vacances de Toussaint, les 15 enfants du Centre de Loisirs ont fabriqué une bande dessinée en pâte à sel représentant la vie des Schtroumpfs.
Pour 1993, des activités tout aussi intéressantes seront proposées dans le cadre du Centre de Loisirs. Pour tout renseignement, toute suggestion, contacter Lucienne MAILLOT au Centre Social : 3, av. de la République. Téle 86.50.84.97.

Le personnel municipal

La crise économique et sociale que traverse notre pays n'est pas sans répercussions sur l'attitude des gens. L'usine céramique de DECIZE n'a presque plus de salariés. KLEBER a réduit son personnel de 1984 à 1254 en dix ans, les embauches se font rares dans toutes les entreprises de la région, le chômage ne ralentit pas. Il est bien naturel que dans ces conditions on écrive partout et pourquoi pas à la commune.

Où en sommes-nous à la ville de LA MACHINE ?
Sans doute souhaiterions nous avoir plus d'employés, il y a tant de besoins. Mais chaque emploi supplémentaire se paie avec nos impôts. Avons-nous dans ce domaine des possibilités ?

Au regard des chiffres et des analyses des budgets de communes de même importance que la nôtre dans le département et la région, la part des frais de personnel dans le budget communal est plus importante à LA MACHINE et a progressé ces dernières années.
Dans le compte administratif (dépenses réelles de la commune pour un exercice) la part des frais de personnel a évolué de 32,99 % en 1988 à 34,98 % en 1991 soit une dépense de 5 840 981 F.
On peut donc considérer qu'à LA MACHINE nous dépensons plus pour l'emploi qu'ailleurs.

Comment se répartit le personnel :
- 21 salariés titulaires, dont un contremaitre, un adjoint technique et un garde champêtre (deux sont à temps partiel)
- 8 employés administratifs, dont un secrétaire général de mairie, une employée de gardiennage et d'entretien, un responsable musée et bibliothèque.
- 8 employés à temps partiel (écoles, cantine scolaire) de 14/39ème à 35/39ème et un forfait.
- 3 auxiliaires à temps plein en l'attente d'embauche au statut, en effet la commune ne peut plus embaucher directement, il faut que les éventuels postulants soient inscrits sur une liste d'aptitude et proposés par le Centre de Gestion Départemental.
- 5 auxiliaires à temps partiel, parfois seulement quelques heures dans un mois.

A ceux-ci s'ajoutent huit vacations (quelques heures) pour les professeurs de l'école de musique.
Enfin, nous avons accepté d'employer des Contrats Emploi Solidarité (C.E.S.) au nombre de six qui sont comme chacun le sait des mi-temps rémunérés au SMIC, la commune étant remboursée par l'Etat à 85 %. De nombreux C.E.S., 24 depuis 1989 ont passé dans nos services.

La commune fait donc ce qu'elle peut au maximum de ses capacités financières en respectant les obligations du Centre de Gestion Départemental.
Nous avons de nombreux besoins, mais chaque création de poste nouveau entraîne soit une diminution de nos investissements, soit des impôts nouveaux et une embauche supplémentaire à la commune, voire plusieurs, ne résoudront pas le problème du chômage et ne pourront pallier aux multiples licenciements ou réduction d'effectif des entreprises qui nous entourent.